안녕하세요 멘토님 어떤 자소서를 작성해야 인사담당자, 실무자 눈에 띌수 있는지 궁금합니다.
감사합니다!
요 질문은 제가 제일 답하기 어려운 부분이네요.
개인적으로 이력서/포폴/자소서 모든 것은
주관적 판단하에 리뷰가 된다고 생각합니다.물론 누가봐도 잘 쓴 문서들이 있겠지만, well-formatted 되었냐 보다는, 얼마나 의미있는 스토리 혹은 의미있는 이력이 있는지가 더 중요하다고 생각은 됩니다.
그러다 보니, 요즘은 블라인드 시험, 선 코테 후 이력서 참고, 과제테스트 이런 전형도 많은 것 같고요.
저는 얼마나 많은 프로젝트를 했는지를 많이 보고, 그 프로젝트를 얼마나 어떤 목적으로 누구와 협업하며 진행을 했는지, 그 프로젝트를 잘 끝내고 가치있는 서비스로 나왔는지
그 코드를 쭉 보면서 어떤 과정으로 개발을 진행했으며 코드는 어떤지를 많이 보는편입니다. 그래서 프로젝트 경험이나 깃헙에서 코드가 적으면 상대적으로 관심도가 떨어지고요.