- 심리적 안정감
- cto, 팀장님 → 없으면 it에 무심
- 스타트업
- 헬스케어 → 헬스케어 ⇒
헬스케어?
- 신입 역량
- 고집이 없어야한다
- 피드백을 주면 수용가능한 성격 -> 본인의 의견을 조금이라도 얘기할수 있는 사람(주관) => 협업 능력!
- 능력
- 개발 역량이 높으면 좋다!
- 포텐셜
- 하나를 배울 때 이 정도까지 고민을 하네? -> 공부하면서 파생되는 생각들을 공부하면 된다! ->본인의 공부 스타일에 맞게
- 거기까지 모르지만 여기까지 생각을 해봤다!(면접때) -> 공부는 안해봤지만 고민을 해보았구나!
- 일머리
- 정리,상황판단,소통
- 습관을 키우는게 좋다!