[22.12.27] 싱가포르 개발자 취업과 엔지니어링 매니저로 성장 팁

적용해볼 점

• 3년차 ~ 8년차 때 외부활동 많이 하셨다고 함( 직접 스터디 열고, 커뮤니티 활동 & 발표도 진행 많이 함)
• 내가 배운 지식을 공유하는 자리를 많이 만들었음. 발표함으로써 내 지식이 더욱 견고해지기에 (이것 중요!!)
• 못 할것 같은 일을 목표로 잡고 어떻게 할 수 있을지를 고민하기

• Google에 관심이 있으면, GDG 같은 커뮤니티 나가서 거기 사람들이랑 안면 트고, 해서 Google Developer Expert 될 수 있었다

• 많은 레거시 이슈, 버그, 핫픽스, 리팩토링 등 + 개발 문화 없이 거의 혼자서 일해야 한다면 ? ⇒ 리드를 할 수 있는 기회. 비지니스를 성공하게 하기 위한 기술을 선택해야 한다. 비지니스를 성공시키면 팀과 내가 같이 성장한다

정리할 점

• Why you need an engineering career ladder
Individual Contributor (개발쪽으로 쭉 파는것)
• Senior : 여러 시스템의 영향을 파악할 수 있는것. 여러 시스템에서 요구사항 받고
• Principal : 그걸 넘어서 회사 전체 아키텍처를 볼 수 있는 것
• 예로 쿠팡을 핀테크 사업을 간다. 핀테크 관련된 전체 아키텍처를 그릴 수 있는 사람
Leadership Track(팀이 잘 되는 것을 바라고 지향해야 하는것. Engineering Manager)

• progresssion.fyi : 회사별 직급 체계 알수 있는 사이트

• [샌드버드 블로그 ] 실리콘 밸리의 엔지니어링 매니저(리더)들은 대체 무엇을 하는가?
• EM(Engineering Manager)의 역할을 지금 내가 LG Uplus에서 진행 할 수 있을 것 같은데. 내가 여기서 얻을 수 있는 포인트들을 정리해보아야 하겠다
• EM 참고할만한 책 : The Manager’s Path (O’REILLY)