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말하면서 배워요 스터디
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[24회차] 말하면서 배워요 활동기록
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[24회차] 말하면서 배워요 활동기록

날짜
Sep 1, 2022
속성
태그
토의
모의면접
면접주제
최종프로젝트
앞으로계획

오늘 할 일

약 3시간 예상 > 저녁(opt) > 이력서특강(opt)
시작
인사 및 근황 및 현재 준비상황 (20분)
활동
모의면접 2시간 30분
마무리 10분

1. 오늘 활동 시작 및 회고

이름
Today 컨디션
이유
활동 후 한 줄 느낀점
특이사항
인수
7.7
난 이제 정상 궤도로 돌아갈 것이다.
지켜보겠습니다.
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준혁
….
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언제 오실까요 기다리고 있습니당👍🏻
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수경
8
SOSO 수면패턴 좋아졌어욤. 그러나 공부는…. 네..
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저도 인수님처럼 정상궤도로 진입하겠습니당
배고프네요!
창민
8.5
낫배드합니다
NoT Bad === Good
스터디에 대한 방향성이 확실해져서 좋았어요 :)
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1. 말배 스터디 계획 점검

  • Git 레포 정리
    • JavaScript
      비동기
      • 수경_비동기.md
      • 인수_비동기.md
  • 스터디 목표
    • ✅ 취업 전반이 아닌, 스터디 활동 시간에서는 면접 활동에 집중
  • 스터디 강도
    • ✅ 주 2회는 스터디 활동에 투자할 수 있을 정도로
  • 스터디 방법
    • ✅ 6주를 목표로 진행 ( 첫 3주는 주제별 면접, 후반부 3주는 프로젝트 기반 실제 면접)
      • js > web >react 순
    • ✅ 1회 정기 모의 면접(3시간), 주 1회 모의면접 준비 및 정리(6시간)
  • 모의면접 방법
    • ✅ 매주 목요일 밤까지, 해당 주차 질문 선정 (질문선정 이슈 => 질문 올리기에 집중할 수 없는 환경)
    • ✅ 질문 선정 다음주 화요일 까지, 질문에 대한 답변을 각자 Git PR로 등록
    • ✅ 목요일 오후 14시 1:다 면접으로 진행
    •  

이번주는 잘 지켜지지 않은 이유

  • 질문 선정부터, 기타 환경의 이유로, 계획대로 진행되지 않아 동력을 잃었다.
    • 계획의 문제, 개인의 문제
 
  • 문제 의식
    • why 이력서 ↔ 모의면접 간의 sync 조율 필요
    • How 1명이 40분인데,
      • 40분 기술 ⇒ 15분 정도 인성 + 25분 기술
       
    • 아직 준비가 안되서 부담스럽다.
    • 모의면접(여러 개 목적이 있으면, 여러개 다 놓칠 수 있지 않나)
    •  
    • 실제 면접 상황을 고려했을 때, 이력서 기반이니까, 이력서 수정에 영향을 줄 수 있는 방향이라 좋을 것 같다.
 
  • 창민
    • 지식의 경우 면접 방식 보다는, 토의 방식이 적합
    • git PR은 마크다운 사용의 비용이 투자되어, 노션 활용 방식이 적합해보인다.
    •  
    • 실제 면접 처럼 변경 방식은 찬성
    • 결론
      • 주2회, 1회는 지식점검을 위한 토의
        • 1회는 모의’면접’ Focus를 두면 좋겠다.
  • 수경
 

면접 방식 변경 ( 주 1회 ⇒ 주 2회 )

  • 주 1회 지식 점검 토의
    • 주제별 지식 토의
      • 이런 질문에 대하여, 이런 답변이 정확한가
 
  • 주 1회 모의 면접
    • 이력서기반
    • 인성질문 및 프로젝트 위주 질문
 
  • 월요일 > 모의면접 > 매 맞고 수정하기
  • 금요일 > 지식기반 토의
    • 합의된 답안에 대한 ‘결과물을 도출’
    • 비동기 등록활동 잘 되어야한다!!
    • 걱정 시간이 좀 많이 걸릴 것 같아요.
      • 다른 방식의 비동기 리뷰
 
  • 일정
    • 기본은 월/금
      • 월요일 13시 모의 면접
      • 화요일 노션 답안 등록(PR)
      • 수,목 리뷰활동하며 답안 update
      • 금요일 13시 기술 토의
    • 09.06(화) 12시
    • 09.07(수) 노션 PR 등록

2. 모의면접

면접 전 검검

[면접 태도]
  • 답변은 “진중”해야 한다.
  • “긍정적인 에너지”를 내야한다.
  • ‘나를 못 뽑으면, 회사가 손해지’ 라는 마인드를 내재화 시킨다.
  • 기술에 관한 사용 예시 있다면, 반드시 말해주기
 
 
[이력서 필수]
  • 이력서 작성에 도움되는 질문
    • 나는 어떤 사람인지
      • 열정, 잠재력, 빠른 성장, 리더쉽, 기술, 커뮤니케이션, … , 길잡이
        • 인수: 문제해결 , 커뮤니케이션 , 약점보완식 , 프로젝트에서 기술질문
        • 창민: 길잡이, 판단력, 논리적, 합리적, 상황인지, 눈치 안보고 말하는, ,이력서 활동 나열 식으로? 프로젝트 정리, 포트폴리오 페이지를 만드는 중?,
        • 수경: 꾸준함, 성실함, <열정>, ⇒ ‘결과’ 증명(잔디가 매일 깔려있는지, 블로그 게시글 퀄리티, 스터디 결과) 근거가 받추어주면
      • 남들이 보는 나
      • generalList VS SpecialList
        • 사례 비전 내 성향
    • 어떤 사람이 되고 싶은지?
    • 나의 장단점
    • 지원동기
      • 내입장에서 말하지 말고, 회사입장
      • 회사 입장에서 말하는지 점검
    • 데브코스 하면서 가장 많이 성장한 부분은?
      • 창민: React 성장, 코드 이해도,
      • 인수 : 코드를 많이 쳐본 경험이 없었어요. 애플리케이션 코드 짜보기
      • 수경: 다른 사람 코드 보는 것, 공부하는 방법, 리더(중간 리더, 어려움, 해결했던 것들)
    • 기술적으로 부족한 부분은 무엇이고, 어떻게 노력해왔는지
    •  

3. 질문 및 마무리

  • 피자 먹고 싶은 날
    • 고구마피자