1,2주차 회고

🚀 KPT

♻️ Keep

이번 주 팀문화 중에서 가장 마음에 들었던 문화들을 작성해 주세요 😙

Wego

• 다들 서로의 의견에 대해 존중하고 본인의 의견에 대해 가감없이 말씀해주신 부분이 정말 좋았습니다.

• 어떠한 기능 제안을 했을 때, 다들 긍정적으로 검토해주셔서 더욱 좋은 서비스가 만들어 질 것 같다는 느낌이 듭니다!

owall

• 코어타임 이외에도 밤 늦게까지 책임감을 가지고 작업을 해주시는 모습이 좋았습니다~

• 혼동되는 의견에 관해서 확실히 짚고 넘어가는 문화가 좋았습니다.

Ben

• 화이트 보드 도입으로 인해 스크럼 시간을 단축시킬 수 있었습니다.

• 다 같이 밤에 모여서 개발을 해서 안 심심했습니다. ㅎㅎ

Elio

• 좋은 점, 아쉬운 점에 대한 소통이 잘 됐던 것이 좋았습니다.

Hwan

• 다들 의견 적극적으로 내주셔서 좋았습니다.

• 언제든지 질문에 친절히 답변해주셔서 좋았습니다.

Mato

• 님 뺀거 좋아요~

• 의견 자유롭게 물어볼 수 있었던 게 너무 좋았어요

• 사소한 질문도 대답해주니 고마웠어요~

will

• 다들 어떤 의견이든 긍정적으로 받아들이는 모습을 배울 수 있었습니다.

Matt

• 적극적이고 수용적인 코드리뷰

• 체계적인 이슈 관리 방법 도입

• 훌륭한 레이아웃 문서화

Eddie

• 매일 회의록을 작성해 직장과 병행하는 사람도 어느정도까지 진행했는지 알 수 있어 좋았습니다.

• 문서화가 어느정도 되어있어 보기 편했습니다.

• Jira로 이슈가 어느정도 진행되었는지 볼 수 있어 대략적인 진행상황을 빠르게 파악할 수 있어 좋았습니다.

🚧 Problem & Try

이번 주 팀문화 중에서 개선했으면 하는 문화를 작성하고, 작성자는 이에 대한 Try를 하나 이상 작성해주세요 이후 이를 토대로 회고때 팀들과 같이 의논해볼 수 있습니다

Wego

• 프론트는 Jira 관리가 명확하게 되지 않았다는 생각이 들었습니다
• 이에 대해 Jira에 대한 깊은 이해와 효율적으로 활용하기 위해 공부와 각자에 대한 합의가 필요할 것 같습니다.

• 스토리북을 적극적으로 활용하려 했으나, 역량 문제로 잘 지켜지지 않는다 생각이 듭니다.
• 다른 많은 예시와 깨부 하면서 익숙해지는 수 밖에 없을 것 같고, 피드백에 대해 적극적으로 반영해야 할 것 같습니다.

owall

• Jira가 온전히 제기능을 하지 못한 것 같아 아쉬웠습니다 ㅜㅠ

• 앱의 정체성을 확실히 하지 못한 것 같아 아쉽습니다.. 유저스토리 채우는 것이 미흡한 느낌.
• 근본적인 문제

Ben

• Jira 관리가 잘 안되는 느낌
• 스프린트 단위를 정하긴 했는데, 오늘 스프린트 막바지임에도 불구하고 아직 해결 못한 스토리들이 많다. (스프린트를 늦게 시작해서 그런걸 수도..)

• 회의록 관리가 잘 안됬다.
• 회의록 매일 작성하기로 했는데, 다들 바쁘시다보니 회의록 관리가 안되서, 같은 글이라도 다른 방향을 바라보고 있는 경우가 자주 있었습니다.
 

Elio

• 컨벤션에 관한 정확한 정리가 되지 않아 개발 리뷰 과정에서 맞추고 또 회의를 해야하는 과정이 있었습니다. 아직도 정해지지 않은 부분이 있을 거라 예상됩니다 ㅠㅠ

• 디자인 시스템을 대략적으로 설정하고 싶었으나, 경험의 부족으로 어려움을 많이 겪고 있는 상태입니다.

Matt

• 시스템은 좋았지만 아직 익숙하지 않은 Issue 관리 시스템

• Atomic Design 에서 컴포넌트 산출 부분을 다소 서두른 점

• 애매한 단어 선택으로 인해 생긴 기능에 대한 오해 (Tag 기능, 서비스 컨셉 등)

• 초반 컨셉에 한번 엎어서 시간이 지연된 것? 바뀐거는 좋지만 시간이 흐른게 아쉽습니다.

Hwan

• 문서화가 잘 지켜지지 않은 것 같아 아쉽습니다.
• 스크럼이나 회의록 등 정리가 안되는 느낌이라 돌아가면서 한명씩 담당해서 쓰는 건 어떨까요?

• 유저스토리 우선순위 advanced로 다 넣어놨는 데 여기서도 세분화하면 좋을 것 같아요.
• Basic 다 구현하면 어떤걸 해야할지 정하기 어려운 것 같습니다.

Mato

• 평일에 끝낼 수 있을 듯하면서 스프린트 이슈들을 주말까지 쳐내야하는 연장선이 되네요 ㅜㅜ

• 확실한 기능이 정의되지 않은 거 같아서 혼란스러울 때가 있었던거 같아요

will

• 깃헙 이슈가 허전하다..
• → 어쩔 수 없음
 

Eddie

• 기능개발보다는 인프라에 조금 치우쳐진 느낌?
• 그래도 안해본걸 해볼 수 있어서 좋다.

🍺 개인

😮 느낀점

Wego

owall

Ben

Elio

• 다들 월화에 얼굴 보면서 해서 좋았어요! 회식도 굿!

Matt

Hwan

Mato

• 배고파요

• 서울 올라와서 오프라인이 너무 좋았어요

will

Eddie

• 퇴근하고 집에 돌아와서 디코 + 플젝하면 살아있음을 느꼈습니다

😇 고난과 성장

Wego

owall

Ben

• 협업이라는 것이 쉽지 않음을 느꼈습니다. 같은 자리에 있어도, 보는 관점에 따라서 다른 방향을 볼 수 있음을 깨닫고, 앞으로는 모두가 같은 방향을 볼 수 있도록 좀 더 자세히 설명하고, 기록화 하는 과정을 습관화 하도록 하겠습니다.

• 팀원분들이 git에 익숙하지 않아서, 여러 케이스를 도와드렸는데, 이 과정에서 좀 더 git에 대한 이해도가 높아진 것 같습니다.

Elio

Matt

Hwan

Mato

will

Eddie

• 이미지 처리를 어떻게 해야 효율적으로 할 수 있을지 많이 고민했던거같습니다.
• 현재 진행형..

😅 아쉬운점

Wego

owall

Ben

Elio

Matt

Hwan

• 기능 구현이 너무 느리다. 빠르게 해서 리팩토링해보고 싶었는데 가능할까?

Mato

will

Eddie

🍻 협업

😀 좋았던점

Wego

owall

Ben

Elio

Matt

Hwan

• 구현하면서 궁금한 점을 빠르게 피드백해주셔서 좋았습니다!

Mato

will

Eddie

😅 아쉬운점

• Jira 관리가 명확하게 되지 않았다는 생각이 들었습니다
• 원인
• 중복된 스토리
• 스토리 아래 하위 테스크로 등록하도록 (티켓의 경우 하위 테스크)
• 스토리포인트를 적극적으로 사용하자. → 1p (당일포인트)
• 하위 테스크 스토리 포인트 → 스토리에 합산 포인트 적기
• 담당자: 자기가 해당 태스크를 담당한다면, 담당자를 설정하자.
• 보드 보기에서 그룹화 → 하위 작업으로 보면은 현황이 잘 보인다.
• 지라가 익숙하지 않아서 그런거지, 익숙해지면 괜찮을 것이다.
• 지라를 인식하자
• 안일한 마음이 지라를 병들게 한다.

• 문서화가 잘 지켜지지 않은 것 같아 아쉽습니다.
• 회의록 활용하기
• 작은 것이라도 문서화해놓기
• 일단 스크럼 시작하면은 회의록 먼저 킨다.
• 화이트보드에서 나왔던 안건을 회의록에 옮겨준다.
• 템플릿으로 해결

• 앱의 정체성
• 우리 갔던 곳, 우리맵 → 느낌 좋음

• 프로젝트 기간 동안 개인 일정 공유하기
• 공유 할려고 하는데 개인 일정이 없다.
• 코어 타임 내에 개인 일정이 있다면 한다.

• 회의 때 정해야 할 사항은 당일날 무조건 결정하기

• 모르는 것이 있다면 바로 물어보기
• PR에 적극적으로 지적 뿐만 아니라 궁금한 것 있으면 남기면 대답 해주기
• just ask:

• 계획한 부분 책임지고 끝내기
• 🍅 ㅜㅠ
• 지라 보드를 담당자별로 볼 때 자기 이슈가 얼마나 남았는지 알 수 있어서, 잘 활용하면 좋겠습니다.

• 자체 데모데이 (스프린트, 금요일 회고 때 배포 진행 해보기)