![[New] 아만드팀](https://www.notion.so/image/https%3A%2F%2Fnoticon-static.tammolo.com%2Fdgggcrkxq%2Fimage%2Fupload%2Fv1648836772%2Fnoticon%2Fz8nnd6gylbjkekjivyfl.png?table=block&id=5b60fc79-f36f-4257-86c9-5d10659263a4&cache=v2)
21. 데일리 스크럼 & 프로덕트 백로그 다듬기
언제?
첫째날 마지막날 빼고
출근직후 다같이 모여서 매일매일
어디서?
데일리스크럼은 장소를 고정해서
같은시간 같은장소에서 하기!!
누가?
모든 스크럼 팀이 모여서 진행함
PO, 개발팀/개발자들, 스크럼마스터
운영을 담당 - 스크럼마스터
PO는 필참은 아님
메인잡이 프로덕트 백로그 다듬기임
머리가 좀 찢어지는 직군임
필참은 아니지만 참여하는것이 완료조건들 확인할 수 있고 질의응답같은거 할 수 있음
왜?
서로 앉아서 일함.
팀에 공유하고 싶은 상황이 있는데 말하기 좀 머함
무슨일이 일어나도 24시간 안에는 대화의 시간이 있음
뭐부터 해야하지? 할떄 다른사람들의 일들을 같이 조율할 수 있음
출근은 했는데, 좀 그럼 따라서 공식적으로 딴딴딴 이렇게 공유해주는 자리를 공식적으로
최대 15분 진행. 가능한 짧게.
일어서서 하는 이유는 그냥 짧게 하기 위함
어떻게?
스프린트 목적을 달성하기위해서
무엇을했고, 어떻게 할것인지, 직면한 이슈는 무엇인지
상황을 공유하는 정도
여러 사람이 말을 붙이면 슼마가 제지해줘야함
주체는 PO, 진행하는 사람은 슼마
프로덕트 백로그 만들기 위해서 미팅을 잡고 다듬는다.
누가?
PO, 각종 이해관계자
무엇을?
사용자 인터뷰
개발 팀원들과 함께 살펴보기
우선순위가 바뀔수도 있고
앞으로의 스프린트도 예측할 수 있음.
22. 데일리 스크럼 FAQ
Q1. 재택근무 하느라 모여서 데일리 스크럼 하기가 힘든데, 메신저로 해도 되나요?
- A1. 웬만하면 면대면으로 하자
- 정리해서 데일리스크럼 기록 남겨놓으면 좋긴하다
- 최대한 커뮤니케이션
Q2. 데일리 스크럼 매일 하기 귀찮고 번거로운데, 2-3일에 한번 하면 안되나요?
- A2. 안된다고 말하고는 싶은데
- 귀찮고 번거롭다고 말하는게 문제임
- 낯섬보다는 얻을수 있는 이점들을 생각해주면 좋을듯 그 효과와 믿음을 가져보자
Q3. 매일 하다보니 형식적으로 하고 어색하고 딱딱한데, 좀 재밌게 하는 법 없나요?
- A3. 팀원들의 성향이 조금 들어가긴 한데
- 스크럼마스터가 가장 큰 역량임.. ㅋㅋ
- 그날의 기분 12345 점
- 에너지레벨 등
23. 리뷰 & 회고
리뷰의 참여자들은 스크럼팀을 포함한 모든 이해관계자임
PPT 등 이런 거창하진 않고 준비를 위해 많은 힘을 빼지말아라
앞으로 계속 하고 싶었던 것들
아쉬웠던 것들
다같이 살펴보면서 이야기를 나누면서
Try를 같이 작성하는 시간을 갖는다
저번 회고를 잘 했는지 시작
그냥 흥미로웠던거 Intersting
Lacked - 부족했던 것-미처 신경쓰지 못한거
Longed for - 시도했다가 못해서 아쉬움 등
24. 리뷰 & 회고 FAQ
Q1. 리뷰때 나온 피드백 반영해서 수정하느라 리뷰하는 날은 매번 야근하게 되는데, 해결방법 없을까요?
- 피드백 → 반영되어서 개선이 되어야 함
- 스프린트 마지막에 피드백??
PO의 정의대로라면 done인데, 나중에 다른 이해관계자들이 ㅇ?? 이거 우리가 얘기했던거 아닌디유? → PO가 잘못함ㅇㅇ 중간에서 잘못의사소통함
계속해서 잘하고 있는지 확인해야 하는데, 마지막에 엎어지면 PO 잘못..
PO가 내린 결정을 팀이 이해를 못해서 그러지 않았을까
피드백은 반영해서 다음 프로덕트 백로그에 넣어놓는것이 정석이긴 함
백로그 다듬기
스크럼 마스터가 이런것들을 판단해서 하지 않는 방향으로..
Q2 외부 이해관계자 없이 팀원들 끼리만 하는 리뷰가 의미 있을까요?
- 의미는 있습니다
- 결과를 되돌아본다는 의미가 있음
- 이게 제대로 잘 됐는지 더 필요한게 있는지를 살펴보기 위함임
- 적어도 우리가 이번 리뷰에서 내린결정을 번복하지 않을정도의 권위가 있는 사람은 참석하는 것이 좋다.
- 위의 사항이 지켜지지 않는다면 리뷰와 회고가 섞일 가능성이 있음
- 결과물에 좀 더 집중해서 참석자들이 분리하려고 하긴 했는데,, 딱히 외부관계자가 없다고 한다면
- 섞어서 진행할때도 있음
- 적어도 스킵하지는 말자
Q3. 회고 때 얘기 했던게 매번 하나도 반영이 안되고 똑같은데도 회고를 계속 하는게 의미가 있을까요?
- ㅇㅇ 전형적인 상황임
- 기운이 빠지고 왜해야 하는지 싶을수 잇음
- 이 주제 자체를 회고에 반영해보는게 좋음
Q4. 리뷰에서 받는 피드백이 너무 매서워서 상처도 많이 받고, 또 리뷰하는 날이 다가오는게 두렵습니다.
- A4. 비폭력대화.. 해결책이 있는 피드백이 좋은 피드백..