(익준)
갈등 해결 규칙
어떤 경우라도 모욕적인 발언이나 비속어 사용을 금지한다.
이 경우는 프로젝트를 떠나 존중을 하지 않는 경우이므로 절대 금지
만약 팀원의 task 수행 방식이나 성실성에 문제가 있다고 판단되면 1 대 1로 지적하는 것이 아닌 자신의 생각에 대한 글을 슬랙에 공개적으로 표명하거나 스크럼 안건으로 제시한다.
1대1로 지적하다가 보면 감정적인 싸움이 될 수 있으므로 최대한 자신이 느낀바를 공개적으로 표명하고 이에 대한 전체 팀원의 피드백 및 조율을 통해 원만하게 해결해야 한다.
프로젝트 개인 임무 수행 규칙
개인적인 사유로 인한 임무 수행 공백이 생겼을 경우 책임진다.
하지만 개인적인 사정으로 크리티컬한 이슈가 생길 것으로 판단된다면 꼭 업무 스왑이나 업무 이전 및 조율을 사전에 수행하고 책임지자.
맡은 임무에서 에러가 발생했으나 해결책을 30분~1시간 넘게 찾지 못할 경우 바로 팀원에게 공유 및 노션 기록 정리
단순 작은 이슈가 아닐 수도 있고 누군가는 해결 방법을 알고 있을수도 있으니 바로바로 공유하자. 그리고 기록하여 똑같은 에러 이슈를 방지하자.
(현주)
비동기적 커뮤니케이션
슬랙을 활용하여 비동기적 커뮤니케이션을 합니다.
용건을 글로 정리해서 팀원 모두에게 전달할 수 있고, 팀원들의 스케줄에 구애받지 않고 커뮤니케이션이 가능합니다.
비동기적 커뮤니케이션 중, 필요하다면 실시간 대화로 해결합니다. ex) 디스코드 화면 공유
질문하기
커뮤니케이션 중 모르는 것은 모른다고 말해야 합니다.
그리고 질문 내용을 한번 정리해서 질문하는 것을 권장합니다.